Wat wil ik?
Nu de ‘Elterngeld’-periode er bijna op zit, wordt het eens tijd dat ik om me heen ga kijken naar andere mogelijkheden. En dan vooral op werkgebied. Het was een heerlijk jaar thuis. Ik heb optimaal genoten van Nikolai’s ontwikkeling en ik heb een zeer hechte band met hem kunnen scheppen. Het was niet altijd even makkelijk. Het herstel van de bevalling duurde langer dan ik had gedacht. En Nikolai slaapt de meeste nachten nog niet door dus de mogelijkheid om thuis te blijven vond ik erg fijn.
Maar goed, het wordt eens tijd dat ik mijn vleugels weer eens uitsla. Alleen weet ik nog steeds niet zo wat ik wil.
Er zijn een aantal opties:
- terug naar de oude werkgever. Ik zou er weer 30 uur kunnen gaan werken. Maar ja, ik wil mijn kind niet zo lang in de opvang stoppen. Bovendien is de reistijd eigenlijk te lang.
- een tweede kindje. We willen graag een broertje of zusje voor Nikolai.
- freelancen.
- een baan in Braunschweig zoeken. Het nadeel van Braunschweig is dat het een enorm ‘technische’ stad is en er voor mij bijna geen part-time vacatures te vinden zijn.
Een ander punt is de opvang. Nikolai staat al sinds maart bij verschillende creches ingeschreven. Het grote nadeel is dat de meeste creches plaats hebben na de zomervakantie. Bovendien is de opvang niet flexibel. Je kind naar de opvang brengen betekent vijf dagen in de week je kind afgeven. En ik vind vijf volle dagen gewoon veel te lang. Zeker als je bedenkt dat Nikolai het hele jaar thuis is geweest. En opeens komt hij vijf dagen in de week in een creche met andere kindjes. Het idee alleen al dat iemand anders, al mogen die verzorgsters nog zo competent en lief zijn, fulltime voor je kind zorgt vind ik gewoon verschrikkelijk. Ik heb daarom bij de opvang van de universiteit een flexibele ‘Platzsharing’ aangevraagd. Dat betekent dat je een plaats deelt met een andere moeder. Het ene kind gaat twee dagen en het andere drie. Dat klinkt logisch misschien, maar deze plaatsen zijn hier helaas niet breed gezaaid zijn. Het is daarom ook maar de vraag of ik daadwerkelijk zo’n plaats vanaf december heb. Het is ontzettend moeilijk om hier opvang te krijgen. Creches en zogenaamde ‘Tagesmutter’ zitten allemaal bomvol. Er zijn gewoon te weinig plaatsen in deze stad. Dat is ook bekend bij het stadsbestuur maar er wordt helemaal niets aan gedaan.
Zoals het er nu naar uit ziet, wil ik graag gaan freelancen. Al doe ik maar 2 of 3 projecten in een maand, het doel is uiteindelijk om een groot gat in mijn cv te voorkomen. Als ik geen plaats in de opvang krijg, dan is het misschien nog eventueel mogelijk om Nikolai twee dagen bij een goede vriendin onder te brengen die wel thuis blijft. Een ander bijkomend punt is dat Alexander binnenkort ook moet kijken naar een nieuwe baan.
We kunnen dus alle letterlijk alle kanten op. Het is dus afwachten wat we allemaal op ons pad tegenkomen.
25 September 2009 at 11:22
Freelancen rules. Echt waar. Het beste wat je kunt doen.
25 September 2009 at 12:51
Jeetje, klinkt spannend. Wij zijn nu bezig om oppas te zoeken voor onze baby. ‘t Is pas per 1 februari, maar goed, je moet het wel regelen hè. Waarschijnlijk hebben we volgende week een gesprek met een dame uit ons dorp die wel gastouder wil zijn. We kennen haar niet goed dus ik ben benieuwd.
25 September 2009 at 15:23
Je kind 5 dagen per week naar een dagopvang brengen zou ik zelf ook niet willen….hopelijk vinden jullie snel een goede oplossing voor de opvang en jij natuurlijk een leuke baan (al dan niet freelance)
25 September 2009 at 20:40
Zo, moeilijk zeg! Wat een ellende daar met die opvang… In Nederland is het ook niet altijd fijn maar er is wel een stuk meer flexibiliteit. Succes met de te maken keuzes, ben heel benieuwd waar het op zal uitdraaien.
26 September 2009 at 13:34
Jij bent toch ook een talenwonder? Er is heel veel werk met vertalen heb ik zelf al gezien, en dat is tot nu toe alleen maar met een simpele taal als engels. Er is vast veel russisch vertaalwerk te krijgen. Dat kun je lekker rustig thuis doen in je eigen tijd en met email kan dat overal vandaan komen. Ik heb 1 van mijn opdrachtgeefsters ook nog nooit ontmoet.
26 September 2009 at 13:38
Pfoe dat zijn een hoop opties. Het kan dus echt nog alle kanten opgaan. Ik denk dat freelancen het beste te combineren is met Nikolai en een eventueel broertje of zusje. Zoals Natascha zegt, vertaalwerk is misschien ook een idee?
26 September 2009 at 15:21
Freelancen is pas dan leuk als er wel enige garantie bestaat op werk/opdrachten. Ik kan je als N=1 deskundige melden dat het momenteel geen vetpot is. Maar goed, dat kan per branche verschillen. Ikmken de Duitse situatie niet zo goed, maar weet wel dat daar in de buurt van Braunschweig natuurlijk veel VW-gerelateerd werk zal zitten. Die draaien nog steeds goed en daardoor zal het lokaal/regional ook wel goed draaien op werkgebied. Als die opvang zo’n probleem is waarom ga je dan niet iets combineren. OPvang bieden voor moeders die nu zelf zoekende zijn en wellicht op andere dagen (je zou het parttime kunnen doen) iets in de freelancesfeerter compensatie? Is dat geen idee….twee vliegen in een klap!
26 September 2009 at 17:40
Freelancen, als je goed leest geef je zelf het antwoord al.
Vetpot of niet, geld is noodzaak, maar zeker niet alles! Kind gaat altijd voor, dat weet je.
26 September 2009 at 23:51
Misschien kun je zelf op kinderen gaan passen? Heb je iets te doen, verdien je geld, kun je bij Nicolaï blijven en andere vrouwen in jouw positie uit de brand helpen.
Lijkt me bijna een win-win scenario.
27 September 2009 at 00:03
En iets als thuiswerken met vertalen enzo? Ik weet dat een mede-logster ook vertaalwerk voor bedrijven doet. En dat doet ze thuis. Is misschien ook iets voor jou met jouw talenkennis?
http://starrysheep.com/sterrenstof/
27 September 2009 at 17:41
Moeilijk hoor een keuze maken.
Heb je niet de mogelijkheid bij je oude werkgever minder uren te gaan werken tot je hebt bedacht wat je wilt, of wat anders gevonden hebt?
Freelancen klinkt ook erg goed, lekker vanuit huis werken waardoor Nikolai lekker thuis kan blijven.
Vanuit huis werken betekent wel dat je de discipline moet hebben ook daadwerkelijk te werken. Ik vind het af en toe best moeilijk hoor, om te werken in plaats van “mijn eigen ding doen”.
27 September 2009 at 22:50
Zoals Natascha aangaf lijkt vertaalwerk (DE-NL, DE-RU) mij ook een goede mogelijkheid om thuis te werken. Als je dat niet helemaal freelance wilt doen, dan zijn er toch ook vertalbureau’s die het e.e.a. voor je kunnen betekenen.
Bij je oude baas denk ik dat langere en dan minder dagen werken gunstiger is, dan kortere dagen werken. Dat eerste scheelt reizen en lijkt me (als ik je verhaal goed lees) gunstiger te combineren met de opvang.
28 September 2009 at 22:08
Geen hulp.. maar ik ben gewoon blij dat ik deze keuzes nog een paar jaar mag/kan uitstellen
28 September 2009 at 22:10
Je weet dus eigenlijk wel wat je niet wilt, maar nog niet goed wat je wel wilt, begrijp ik. Wat zou er op tegen zijn om zelf een creche te beginnen, Hette? Gisteren, in de trein, kreeg ik van een vader en moeder iets leuks. Zij deden aan buitenschoolse opvang op eenaprate manier. Zij hadden het uit Duitsland. De vrouw was ok duitse. De link naar de Nederlandse site is
http://www.struin.nl
29 September 2009 at 16:04
Ik heb ook wel eens commercieel vertaalwerk gedaan, maar naar mijn ervaring zijn vertaalbureaus uitzuigers. Een tweede reden om ermee op te houden was voor mij, dat de levertijd die men verwachtte steeds korter werd: steeds meer druk en stress, en dat komt erg ongelegen als je nog andere dingen aan je hoofd hebt.
29 September 2009 at 22:24
@Redstar, heb je nog tips?
@Nic, over een oppas, of ‘Tagesmutter’ zoals dat hier heet heb ik heel lang getwijfeld totdat mijn vriendinnen met allemaal horrorverhalen aan kwamen zetten. Een kdv spreekt me meer aan. Nou ja, maar zien. In ieder geval heb ik een plaats in augustus 2010. Maar ja, dat duurt nog 10 maanden.
@Meissie, bedankt!
@Judith, flexibiliteit is hier echt ver te zoeken.
@Natascha, dat dacht ik dus ook, maar ergens moet toch het addertje onder het gras zitten. Zo makkelijk kan het nu ook toch niet zijn om iets te organiseren?
@Olijf, maar dan moet ik wel een plaats in de opvang hebben, want met een baby om je heen doe je niks.
@Leo, daar heb ik serieus ook aan zitten denken, om ‘Tagesmutter’ te worden. Op het moment wonen we hier te klein, maar het is zeker het overwegen waard.
@Renesmurf, dat is helemaal waar. En dat weet ik ook wel, maar ik wil toch wat om mezelf te ‘ontplooien’.
@Peter, daar heb ik aan zitten denken.
@BB, zie andere antwoorden.
@Liekie, discipline is geen probleem. Naar de oude werkgever heeft voor weinig uren geen nut omdat ik al heel veel geld kwijt ben aan reiskosten. En van die reiskosten krijg je niet veel terug van de belasting. Bovendien heb ik eerst opvang nodig.
@Xiwel, DU-Ru is geen optie want concurrentie te groot en te omstandig. Bedoel je in dat laatste geval bijvoorbeeld drie dagen van 10 uur ofzo? Het is het overwegen waard. Maar dan heb ik ook 10 uur opvang nodig en het maximaal aantal uren is 9.
@Ruby Ann, ik kan het ook uitstellen. Voor het geld is het (nog) niet echt nodig.
@Vedat, daarvoor heb je diploma’s nodig en dan moet je eerst een opleiding doen. Wat jij bedoelt is de ‘Waldorfkindergarten’. Die zitten hier ook. Maar een Kindergarten is voor kindjes vanaf 3 jaar.
@Emigrant, dat is waar. Maar ik wil ten eerste mezelf ontplooien. En de deadlines zijn meestal killing ja. Dat is een groot probleem…
1 October 2009 at 03:09
Pfff, spannend zeg, wat een keuzes. En heel herkenbaar.
Door die korte opmerking over Alexander aan het eind vroeg ik me nog wel af of jullie niet wat taken kunnen delen.
De melkboer werkt een dag in de week thuis en brengt Kobus op de drie dagen dat ze naar de opvang gaat altijd weg. Zo ben ik op die dagen iets flexibeler in bijvoorbeeld de uren die ik werk. En ik werk dan zelf ook een dag thuis.
3 October 2009 at 08:10
Hier kan ik je echt niet in adviseren. Uiteindelijk is het een keuze die jullie zelf moeten maken, maar toch… tips kan je altijd gebruiken. Succes! En ja… SA heeft zeker wel wat te bieden, maar het is geen stad waar je dagen wilt verblijven. Mijn log is net klaar
3 October 2009 at 17:42
Augustus 2010! Jeetje mina… dat duurt nog wel heel lang. Horrorverhalen over oppassen? Dat is toch per situatie heel verschillend? Het lijkt ons persoonlijk prettiger als de baby in een “thuissituatie” is, met maximaal vier kindjes in plaats van vijftien of twintig op een kdv. Maar dat is inderdaad heel persoonlijk.
.
Ik hoorde van de week op de borstvoedingscursus dat je in Duitsland na je Elterngeld verplicht bent om fulltime terug te komen bij je baas. Maar als ik jouw logje zo lees, hoeft dat dus niet per se?
Ik heb ook maar weer eens ge-update. Je duwtje in de rug was welkom
3 October 2009 at 22:36
@Cisca, op het moment werkt mijn man echt heel veel want ze zijn bezig een nieuw project binnen te halen. Als dat lukt, dan blijven we nog wel even hier.
@Sheila, de keuze gaat wel lukken. Heb trouwens nu ook nog een heel ander idee.
@Nic, zie antwoord op jouw site. Het is dus niet altijd zo. Maar wat een raar onderwerp voor een borstvoedingscursus.
4 October 2009 at 23:22
Ik ging na mijn zw.schapsverlof ook vrijwel direct weer aan de slag, ook mede vanuit het oogpunt om een groot gat in mn CV te voorkomen. Het is eigenlijk hartstikke fout, maar vrouwen die wel zo’n gat in hun CV hebben, worden – helaas – vaak als niet of minder ambitieus beschouwd. Ik kon gelukkig wel parttime aan de slag (overheid), ik werk nu van 12:00u.-17:00u. Ideaal, want zo kan ik elke morgen lekker rustig wakker worden met Gigi, hem lekker badderen en samen ontbijten. Dan breng ik ‘m zo laat mogelijk naar de crèche, dit is mogelijk tot 10:00u en daarna heb ik nog even voor mezelf voordat ik naar mijn werk ga.
Donato werkt van 7:00u. tot 14:00u. en daarna haalt hij Gigi meteen op, zo rond 15:00u. In het begin had ik moeite met de crèche, zoals zoveel moeders, maar nu denk ik dat die 5 uurtjes per dag Gigi goed doen. Het wennen aan andere mensen, spelen met andere kindjes. Hij gaat 4x per week; vrijdag is hij bij mn moeder.
Waarin zou je willen gaan freelancen? Dat is helemaal ideaal natuurlijk!
5 October 2009 at 09:14
@AC, aangezien de overheid hier een jaar thuis aanbiedt, wordt een babyjaar door werkgevers niet als een gat in je cv beschouwd gelukkig.
5 October 2009 at 22:23
ja dat weet ik, maar ik bedoel dus de periode na het zwangerschapsverlof; voor mij na 4 maanden, voor jou na 12 maanden. daarna begint het gat
6 October 2009 at 17:11
Dat was niet een van de onderwerpen, maar het ging erover dat we in Nederland vrij beperkt ouderschapsverlof krijgen t.o.v. sommige Scandinavische landen, en toen kwam Duitsland ook ter sprake. Er was één vader aanwezig tussen alle bolle buikjes, en die wist dat te vertellen, vandaar.
16 November 2009 at 18:23
Ik was ook lichtelijk panisch toen ik merkte dat in Duitsland alle opvang vol is, je standaard pas in augustus kon komen (mijn kind was in augustus geboren…zou dus een jaar duren) en je verplicht 5 dagen moet afnemen. Dus ben ik op zoek gegaan naar een “Tagesmutter” en heb een aantal opties gevonden. De opvang is kleinschaliger en je betaalt tenminste voor het aantal dagen dat je afneemt. De Tagesmutter is eigenlijk duurder dan de normale opvang, maar omdat je niet fulltime betaalt, komt je op een minder of hetzelfde bedrag uit. Verder heb je de optie om wanneer dan ook te starten met de opvang.
Geen wonder dat de opvang hier vol is, als alle ouders verplicht 5 dagen moeten afnemen terwijl waarschijnlijk bijna alle kinderen minder dagen komen…